Définir ses savoir-être en fonction du poste Comme on l’a dit, il n’existe pas de stock défini de soft skills qui colleraient à tous les postes d’ingénieur. Our team brings a perfect combination of know-how and soft skills to address all dimensions of transformation. Il existe une classification internationale regroupant les compétences du 21ème siècle ; classification reprise par l’OCDE. Une étude réalisée par l’institut The Future of Work semblait indiquer que les trois compétences les plus recherchées par les employeurs, à un niveau international, étaient plutôt la capacité à résoudre des problèmes complexes, l’esprit critique et la créativité. Toutes les soft skills ne correspondent pas à tout le monde ni à tous les postes, il vous faut définir les caractéristiques qui vous sont propres. Toutes les compétences qui ne sont pas aussi quantifiables que le savoir-faire technique. Les résultats de cette analyse montrent que l’aisance relationnelle, le dynamisme ou encore la capacité d’adaptation sont aussi valorisées par les recruteurs mais en bien moindre quantité. hbspt.cta.load(2721081, 'ba99b7c2-9b0d-4f2a-92a4-13b4bf567479', {}); Je pense que c’est une base fiable sur laquelle les entreprises devraient repenser leurs offres,  car ces 4 “C” sont non seulement des compétences transverses mais sont (encore aujourd’hui du moins) l’apanage des hommes et des femmes face à la machine. Mobilité interne : pourquoi miser dessus ? Il y a aussi des qualités à titre individuel qui favorisent un apprentissage et une adaptation rapides. Les Soft Skills : nouvelles compétences recherchées par les entreprises ? Elles sont même devenues, comme on dit dans la presse, un véritable marronnier pour les sites de ressources humaines. Par exemple, votre façon d’entrer en relation, de cultiver cette relation et de communiquer avec les autres, d’être apprécier pour vos qualités humaines, d’être intuitif, chaleureux, d’être optimiste et de voir le verre à moitié plein, etc. “L’esprit d’équipe” est aussi une nécessité pour s’assurer que les projets sortent en temps et en heure. La capacité d’apprentissage et la capacité d’adaptation sont indispensables pour permettre aux travailleurs d’innover et d’évoluer efficacement dans un monde régi par le mouvement et le changement constants. En analysant près de 800 000 offres d’emploi en février 2017, le moteur de recherche spécialisé Adzuna a dressé la liste des 20 qualités les plus souvent exigées sur les annonces. L’autonomie c’est “la faculté de se déterminer par soi-même, de choisir et d’agir librement”. Repérer et évaluer les soft skills demande notamment de comprendre ce qu’elles sont, et d’en avoir développé soi-même comme le sens de la relation et de l’observation. Pour en savoir plus sur ces profils atypiques, nous avons rencontré Marielle Barbe, coach / formatrice / consultante / conférencière et auteure de "Profession Slasher".